《南華早報》意見版刊登了主席兼董事總經理蔡漢平先生的撰文－探討香港建造業需要建立更關愛的企業文化。
內文提出以下建議:
– 以獎勵而非懲罰方式激勵工匠，促進良性溝通。
– 表彰前線工匠的良好表現，培養學習改進的文化。
– 由上而下展現對各工匠的尊重。
– 業界與政府緊密合作,推動全面改革。
呼籲業界摒棄重成本輕安全的做法，轉而重視工藝、員工福祉和道德操守，這對建造業的可持續發展至關重要。
點擊連結了解更多：South China Morning Post
業界分享：探討香港建造業需要建立更關愛的企業文化